Reclamatórias trabalhistas são ações judiciais movidas por trabalhadores para cobrar direitos que não foram respeitados durante o contrato de trabalho, como salários atrasados, horas extras, férias, FGTS, entre outros.

Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho são condutas abusivas que causam constrangimento, humilhação ou intimidação ao trabalhador. Essas situações violam a dignidade da pessoa e podem gerar indenização por danos morais na Justiça do Trabalho.

​Acordos e convenções coletivas são negociações feitas entre sindicatos e empregadores para definir regras específicas sobre as relações de trabalho, como jornada, salários, benefícios e condições de trabalho. Esses instrumentos têm força de lei e complementam a legislação trabalhista.

Ações de verbas rescisórias, horas extras, adicional de periculosidade e insalubridade são processos trabalhistas que buscam garantir ao trabalhador o pagamento de direitos não quitados, como valores devidos na demissão, horas trabalhadas além do contrato, e adicionais por trabalho em condições perigosas ou insalubres.